福島県次世代育成支援企業認証制度について

　女性の活躍推進、仕事と育児が両立できる職場環境や、少子高齢社会を見据えて、育児に加えて介護との仕事の両立や男女が共に働きやすい環境など仕事と生活の調和がとれた働き方ができる職場環境が求められているため、それぞれの職場環境づくりに取り組んでいる企業を県が認証し、当該企業が社会的に評価される仕組みをつくり、企業の自主的な取組みの促進を図る制度です。

　次世代育成支援企業認証制度　チラシ [PDFファイル／1.53MB]

認証取得のメリット

　（1）企業のイメージアップにつながります
　（2）県の「働きやすい職場環境づくり推進助成金」を利用できます
　（3）県の「働き方改革支援奨励金（男性の育児休業取得、所定外労働の削減等の取組に対する奨励金）の対象となります
　（4）県が行う入札等で優遇措置があります
　（5）県が主催する新卒採用企業合同説明会等に優先的に参加できます
　（6）県が御社の取組をＰＲします
　（7）県の融資制度が受けられます（保証料率の優遇があります）
　（8）東邦銀行の融資商品「女性活躍応援プラン」の対象となります（通常金利より最大年０．２％引き下げ）
　（9）県内８信用金庫の融資商品「地方創成支援ローン」の金利優遇の対象となります
　　　（金利については各信用金庫にお問い合わせください）
　 ※（7）、（8）は中小企業のみ

認証の種類

「働く女性応援」中小企業認証

　対象：県内に事業所がある中小企業・法人（従業員が３００人以下の事業所）
　主な認証要件
　　・一般事業主行動計画を策定し労働局へ届け出ていること
　　・下記５つの要件のうち２項目以上を達成していること
　　　（1）長時間労働の解消に取り組んでいる企業
　　　（2）女性が働きやすい企業
　　　（3）多様な働き方を選べる企業
　　　（4）従業員の家庭生活への参加を促進している企業
　　　（5）働きやすい職場環境づくりに取り組むことを宣言している企業
　　　　※各要件にそれぞれ複数の認定項目があります　　　

「仕事と生活の調和」推進企業認証

　対象：県内に事業所がある企業・法人（企業規模の要件はありません）
　認証要件：「仕事と生活の調和」取組状況チェック表の基礎項目及び評価項目の両方で要件を満たしていること
　　・基礎項目：法令を遵守した就業規則等を作成していること（すべての項目で「はい」にチェックがつくこと）
　　・評価項目：仕事と生活の両立に関する指標において一定以上の点数を取得していること

　　詳しくは県のホームページをご覧ください

各種手続きについて

　福島県次世代育成支援企業認証制度　要綱 [PDFファイル／191KB]
　福島県次世代育成支援企業認証制度　取扱要領 [PDFファイル／271KB]
　様式集 [Wordファイル／141KB]

問合せ先

　福島県商工労働部　雇用労政課
　〒９６０－８６７０　　福島市杉妻町２番１６号（西庁舎１０階）　
　ＴＥＬ：０２４－５２１－７２８９
　ＵＲＬ：https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedaiikuseisienkigyouninsyou.html